苦是一種職業素養。有人將工作分為三種：怕吃苦、吃苦言苦、吃苦不言苦。怕吃苦，就是拈輕怕重，接受任務有選擇、有條件，時間緊、人手少、任務重就觀望推脫，態度消極。怕吃苦的這種人往往投機取巧，工作華而不實。吃苦言苦，就是一邊工作一邊畏難說苦，抱怨精力不夠，時間緊張，家庭照應不了。吃苦常言苦者，不會把工作作為自己的事業，也就不會開拓性工作，不適宜擔綱重任。吃苦不言苦，是工作的zui高，有責任想做事，能奉獻敢擔當，任勞任怨，這樣的人必然會“苦盡甜來”，獲得認可、實現抱負、收獲事業進步。 要想打開工作新局面、提升工作新，吃苦這種職業素養*。一個企業吃苦的人越多，吃苦不言苦的人越獲得敬重和重用，這個企業越能風清氣正、蓬勃發展。
　　做好職業規劃，核心要事之一是必須鍛煉吃苦精神和能力。當今社會競爭，既是知識和智能的較量，也是意志和毅力的角逐比拼。沒有吃苦的精神和能力，就不可能在激烈的競爭中獲勝。我們在做職業規劃的時候，給自己規劃建立一條能經得住考驗的吃苦底線，可謂職業生涯有了塊堅實的奠基石，意義和價值。一個人如果在心里建立的是一條很淺的吃苦底線，在身處復雜困難之環境，遭逢急難險重之任務，遇到誘人物質，就會立場不堅、搖擺不定，不能直視目標、沖鋒而上。儀器儀表產業技術的更新換代，決定大贏人就要肩負重任、承擔挑戰，就要具備堅韌的吃苦精神和能力。所以年輕人選擇走入電力行業，首要一條就要做苦的心理準備和職業規劃。